Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Nachwuchsgewinnung im akademischen und nicht-akademischen Bereich; dies umfasst die Ausbildung, das Trainee-Programm und das duale Studium (noch zu etablieren)
• Auswahl und Betreuung von Auszubildenden, Trainees, dual Studierenden und Schülerpraktikanten
• Leitung der Ausbildung (gewerblich-technisch, kaufmännisch, IT)
• Sicherstellung der praktischen Ausbildung der kaufmännischen Auszubildenden
• Vermittlung theoretischer Kenntnisse sowie praktischen Fachwissens gemäß Ausbildungsrahmenplan für nicht-gewerbliche Ausbildungsberufe
• Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung eines zeitgemäßen Ausbildungskonzepts
• Durchführung von Fach- und Beurteilungsgesprächen, Schulungen und Sicherheitsunterweisungen für Auszubildende
• Steuerung aller Aktivitäten des Hochschul- und Ausbildungsmarketings 
• Einsatzplanung der nicht-gewerblichen Auszubildenden in Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Ansprechpartner für Ausbildungsbeauftragte in den Fachabteilungen
• Prüfungsvorbereitung und -betreuung
• Führung von zwei Ausbildern an den Standorten Fürth und Sulzbach-Rosenberg

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium bzw. alternativ abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung zum/r Betriebswirt/in, Techniker/in oder zum/r Meister/in
• Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Qualifikation (AdA-Schein)
• Berufserfahrung im kaufmännischen oder technischen Bereich
• Erfahrung in der Ausbildung von kaufmännischen und technischen Auszubildenden
• Erste Führungserfahrung sowie Erfahrung im Umgang mit Auszubildenden
• Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen bei der Arbeit mit Jugendlichen (z.B. JArbSchG)
• Erfahrung im Prüfungswesen
• Fachwissen für die auszubildenden Berufe, insbesondere „Maschinen- und Anlagenführer“ bzw. „Industriemechaniker“ sowie „Industriekaufleute“ und verschiedene IT-Berufe
• Sicher im Umgang mit den MS Office-Programmen
• Ausgeprägte didaktische Kenntnisse und Fähigkeiten
• Freude an der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen und der Wissensvermittlung
• Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie Kontakt- und Kommunikationsstärke