Möchtest Du Dein Wissen im Bereich Human Resources erweitern? 

Dann bieten wir Dir ab September die Möglichkeit, unser HR-Team am Standort Fürth bei Nürnberg für mindestens 20 Wochen im Rahmen eines Pflichtpraktikums zu unterstützen. Während des Praktikums erhältst Du umfassende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben der Personalentwicklung.

Ihre Aufgaben:

• Organisation und Koordination interner Trainings, einschließlich der Planung von Terminen, Vorbereitung und Nachbereitung der Schulungen sowie der Erstellung von Agenden 
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Pflege und Aktualisierung unseres Learning Management Systems, um sicherzustellen, dass alle Schulungsinhalte auf dem neuesten Stand sind
• Koordination und Umsetzung von Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu fördern
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Gestaltung der Einarbeitungstage für neue Mitarbeitende, so dass  ein reibungsloser Onboarding-Prozess gewährleistet wird
• Engagierte Mitarbeit bei verschiedenen Projekten im Bereich Personalentwicklung, hier trägst Du zur Weiterentwicklung von Programmen und Initiativen bei

Ihr Profil:

• Du absolvierst derzeit ein Studium der BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Du hast eine hohe digitale Affinität und beherrschst die Microsoft-Office Programme im Schlaf; außerdem bist Du bereit, Dich schnell in neue Tools einzuarbeiten
• Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und zeichnest Dich durch eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus
• Empathie, Teamgeist und Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden gehören zu Deinen Stärken
• Du kannst sowohl praktisch arbeiten als auch konzeptionelle Aufgaben souverän angehen